健康経営に効く解決策
健康経営に効く解決策
「健康経営®︎」に、
特効薬などありません。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
#移⾏ギャップによる
ストレスのデータ
“移⾏ギャップ”とは、新型コロナウイルス感染症
の5類移⾏に伴う、働き⽅の変化の差。
半数
以上がコロナ禍と
現在の働き方に
変化を感じる
75%
20代の75%が
現在よりコロナ禍の方が
働きやすいと感じる
75%
20代の75%が現在より
コロナ禍の方が
働きやすいと感じる
n＝80（435名のうち働き方に「かなり変化がある」「やや変化がある」と回答した20代）
3人に2人
#移行ギャップに
対し
戸惑いを感じる
n＝224（435名のうち働き方に「かなり変化がある」「やや変化
がある」と回答した方）
約6割
働き方のストレスによって
パフォーマンスや意欲に
影響が出ると感じる
n＝435
ストレス要因
ワースト3
ストレス要因
ワースト3
使ってみたい
産業保健サービス ベスト４
使ってみたい
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※2023年11月 エムステージ公開 『「移行ギャップ」について、アンケート調査を実施』より
エムステージが
“多様な解決策”で御社の
健康経営をサポートします
エムステージの
『産業保健トータルサポート』
健康増進・不調予防からリワークまで、企業の健康経営を総合的にカバー
医師、保健師、心理職など
、社内専門スタッフによるサービス
「IT＋人」
企業それぞれに合わせた体制整備支援と、きめ細やかなサポート
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おかげさまで全国導入実績
1,900企業・5,400事業場
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おかげさまでエムステージグループは
2023年5⽉9⽇をもちまして、創業20周年を
迎えました。
これからも「すべては、持続可能な医療の未
来をつくるために」社員⼀同、
決意を新たに努⼒してまいります。
エムステージグループ20周年特設ページ
